2024年，成功石油工程公司培训中心把竖立行业朝上手脚发展目的，对准价值创造、产业调节，补皆作念强延长产业链，作念精作念专作念优业务链，勤奋以新品牌扶植新业态、拓展新商场、创造新价值，束缚开辟商场交融发展“新旅途”。
聚焦站稳拓宽油服商场，培训中心围绕助力企业高质地发展，积极想考怎么延链、补链、强链，勤奋在作念优培训“蛋糕”高下功夫。他们加速构建培训全链条劳动体系，酿成了行家资源库、课程储备库、测评试题库，里面亲情圈、行业一又友圈、客户关系圈，培训质地生命线、培训数智撑抓线、后勤劳动保险线“三库三圈三线”劳动步地，征战建成了900余门课程的体系库。
当今，培训中心依然将业务拓展到西北油田、石化盈科、九江石化、天津石油等系统内上中下流20余家企业，与华东局、江苏油田、自然气分公司、辽宁石油等中国石化30多家直属企业建立了培训合营关系，培训业务遍布天下20余省市。
聚焦跟进征战新兴商场，培训中心抓续怜惜行业动态，敏锐捕捉商场信息，主动寻求合营面容，搭建平台，依靠改革培训面容升迁价值创造才智，勤奋在作念出培训“蛋糕”高下功夫。
他们主动对接培训需求，针对海优势电、光伏、地热等新动力面容，开展专项培训需求调研，明确了登高招业、高处装配与重视、荆棘压电工、光伏值班员、光伏运维惩处师、光伏面容司理、地热时间、地热能和地源热泵面容惩处东谈主员、地源热泵及地热能机房运维和惩处时间东谈主员等培训需求，新增非天赋类培训面容41个、新课程50余门。
与此同期，他们充分诈欺好石油工程公司外委公示平台，实时与江汉测录井分公司、地质录井公司等单元达成合营意向，获胜通过新疆济急惩处厅特种功课培训天赋验收责任。
聚焦延长拓展社会商场，培训中心清静成立“合营共赢”理念，充分用好社会培训资源，凭证不同商场，采选不同合营步地，打造全天候、全主义计谋合营伙伴。
他们建立了“异业定约”共同体，与矿业大学、天津中德应用时间大学、山东石油化工学院等12家高校、党校订立计谋合营左券，达成优势互补、资源分享、互利互惠、合营共赢；加强西南、西北商场培训点和检修点竖立，与海警局、中石油东部井控济急扶植中心、中石油管谈局、天津港航工程有限公司、中铁大桥局集团等系统外企业建立培训关系。充分进展黄河三角洲手段东谈主才聚拢扶植中心作用，加强同东营区、高新区等政府部门额外所辖石油化工、真金不怕火葬销售、社会企业的调换联系，积极融入东营市行状手段培训体系，进一步潜入与处所政府培训合营，打造EAP品牌劳动团队，拓展东谈主才劳动、行业协会、惩处商议等劳动面容，全力为处所发展提供东谈主才撑抓。2024年，培训中心里面培训商场占比40%，中国石化集团内商场占比34%，社会商场占比26%。(全球新闻记者 顾松 通信员 褚新强)
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